Формат «приведи ребёнка на работу» набирает популярность у российских работодателей — и неудивительно. Для детей это возможность увидеть, чем занимаются мама или папа целый день. Для сотрудников — соединить два мира, которые обычно строго разделены. Для компании — живая демонстрация корпоративной культуры, семейных ценностей и человеческого лица бренда.
Но за этим тёплым форматом скрывается довольно сложная организационная задача. Дети и
подробнее »

Комментарии